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MANAGEMENT ET GESTION D'ETABLISSEMENT

Représentation de la formation : Accompagner et réussir l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Accompagner et réussir l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Adapter son leadership dans un monde en constance évolution-NOUVEAUTE

Adapter son leadership dans un monde en constance évolution-NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Analyser et adapter les Pratiques Professionnelles en ESMS

Analyser et adapter les Pratiques Professionnelles en ESMS

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS- NOUVEAUTE

Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS- NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Anticiper les audits de soins et accompagner les équipes au changement - NOUVEAUTE

Anticiper les audits de soins et accompagner les équipes au changement - NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Conduite du Changement : Techniques et Outils pour Accompagner la Transformation Organisationnelle - NOUVEAUTE

Conduite du Changement : Techniques et Outils pour Accompagner la Transformation Organisationnelle - NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD

Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Excellence relationnelle du manager et performance de l'équipe

Excellence relationnelle du manager et performance de l'équipe

Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Gestion Efficace d’Équipes : Compétences Clés pour Manager à distance-NOUVEAUTE

Gestion Efficace d’Équipes : Compétences Clés pour Manager à distance-NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Le document unique en EHPAD, outil de reconnaissance du travail (DUERP)

Le document unique en EHPAD, outil de reconnaissance du travail (DUERP)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Les Clés des Ressources Humaines pour manager un ESMS

Les Clés des Ressources Humaines pour manager un ESMS

Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Maîtriser l'art des entretiens et réunions : Techniques et stratégies pour le succès-NOUVEAUTE

Maîtriser l'art des entretiens et réunions : Techniques et stratégies pour le succès-NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Manager en Action : Décision, Changement et Innovation en ESMS- NOUVEAUTE

Manager en Action : Décision, Changement et Innovation en ESMS- NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Manager pour un Bien-Être au Travail : Prévenir les Risques Psychosociaux- NOUVEAUTE

Manager pour un Bien-Être au Travail : Prévenir les Risques Psychosociaux- NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Manager son équipe en intelligence collective

Manager son équipe en intelligence collective

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Mettre en place une stratégie d’équilibre vie pro - vie perso pour vos Équipes - NOUVEAUTE

Mettre en place une stratégie d’équilibre vie pro - vie perso pour vos Équipes - NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Mettre la gestion des évènements indésirables au cœur de la qualité

Mettre la gestion des évènements indésirables au cœur de la qualité

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Optimiser la construction du PAP : rôle stratégique de la direction

Optimiser la construction du PAP : rôle stratégique de la direction

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Optimiser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail en engageant des Initiatives RSE

Optimiser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail en engageant des Initiatives RSE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Optimisez vos Tâches Quotidiennes avec l'IA : Vers des Pratiques Innovantes -NOUVEAUTE

Optimisez vos Tâches Quotidiennes avec l'IA : Vers des Pratiques Innovantes -NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Piloter et déployer son projet d'établissement- NOUVEAUTE

Piloter et déployer son projet d'établissement- NOUVEAUTE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Piloter l’évolution des talents et de votre organisation grâce à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Piloter l’évolution des talents et de votre organisation grâce à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Réussir vos recrutements et fidéliser vos talents- NOUVEAUTE

Réussir vos recrutements et fidéliser vos talents- NOUVEAUTE

Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RPS et QVCT : Piloter une démarche globale d’amélioration des conditions de travail

RPS et QVCT : Piloter une démarche globale d’amélioration des conditions de travail

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Vigilance et gestion de crise sur les médias

Vigilance et gestion de crise sur les médias

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible