All categories MANAGEMENT ET GESTION D'ETABLISSEMENT ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AYANT DES TROUBLES COGNITIFS ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN ET CONFORT DU RESIDENT AMELIORER LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES ACCOMPAGNEMENT DE LA FIN DE VIE QUALITE DES PRESTATIONS HOTELLIERES EN EHPAD QUALITE ET SECURITE DES SOINS QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) FORMATIONS CERTIFIANTES ET ACCOMPAGNEMENT VAE ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP E-LEARNING

MANAGEMENT ET GESTION D'ETABLISSEMENT


trainings catalogue

Accompagner et réussir l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Adapter son leadership dans un monde en constante évolution

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Analyser et adapter les pratiques professionnelles en ESMS

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

Anticiper et optimiser la commercialisation en ESMS

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Anticiper les audits de soins et accompagner les équipes au changement

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Conduite du changement : Techniques et outils pour accompagner la transformation organisationnelle

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

Encadrer avec impact grâce au coaching managérial

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Excellence relationnelle du manager et performance de l'équipe

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Gestion efficace d’équipes : Compétences clés pour manager à distance

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

Leadership et conflits : Développer son autorité et maîtriser les situations tendues

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

Le document unique en EHPAD, outil de reconnaissance du travail (DUERP)

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Les clés des ressources humaines pour manager un ESMS

Mixed 14 hours (2 days) Accessible

Maîtriser l'art des entretiens et réunions : Techniques et stratégies pour le succès

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Manager en Action : décision, changement et innovation en ESMS

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Manager pour un bien-être au travail : Prévenir les risques psychosociaux

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Manager son équipe en intelligence collective

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Mettre en place une stratégie d’équilibre vie pro - vie perso pour vos équipes

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Mettre la gestion des évènements indésirables au cœur de la qualité

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Optimiser la construction du PPA : rôle stratégique de la direction

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Optimiser la qualité de vie et les conditions de travail en engageant des initiatives RSE

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Optimisez vos tâches quotidiennes avec l'IA : vers des pratiques Innovantes

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Piloter et déployer son projet d'établissement

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Piloter l’évolution des talents et de votre organisation grâce à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

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Réussir vos recrutements et fidéliser vos talents

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RPS et QVCT : Piloter une démarche globale d’amélioration des conditions de travail

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Vigilance et gestion de crise sur les médias

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