Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 19/09/2024.
Version du programme : 5
Programme de la formation
Boostez la qualité de vie au travail (QVT) dans votre EHPAD ! Découvrez les outils et stratégies pour améliorer le bien-être de vos équipes, renforcer leur engagement et optimiser les conditions de travail. À travers des sessions interactives, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs, apprenez à diagnostiquer, planifier et déployer des actions concrètes pour une QVT optimale. Rejoignez-nous pour transformer votre EHPAD en un environnement de travail sain et motivant !
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la QVCT dans le secteur médico-social
- Réaliser un diagnostic QVCT au sein de son établissement
- Élaborer et déployer un plan d’action QVCT
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions QVCT
Profil des bénéficiaires
- Directeurs d’établissements médico-sociaux
- Cadres de Santé et Coordinateurs d’Équipes
- Responsables de la Qualité et de la Gestion des Risques
- Responsables des Ressources Humaines
- Médecins Coordonnateurs et Infirmiers Responsables
- Représentants du Personnel et Délégués Syndicaux
- Aucun
Contenu de la formation
-
Accueil des participants et présentation de la formation
- Présentation des objectifs de la journée
- Introduction des participants et partage des attentes
- Présentation du programme, des objectifs et des modalités
-
Introduction à la Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT) en EHPAD
- Définition de la QVCT et ses enjeux spécifiques en EHPAD
- Cadre légal et réglementaire
- Bénéfices d’une bonne QVCT pour les employés et les résidents
-
Diagnostic de la QVCT dans votre EHPAD
- Outils et méthodes pour évaluer la QVCT
- Identification des facteurs influençant la QVCT (conditions de travail, relations professionnelles, etc.)
- Atelier pratique : réalisation d’un diagnostic QVCT simplifié
-
Planification des actions d’amélioration de la QVCT
- Définir des objectifs clairs et mesurables
- Élaboration d’un plan d’action : priorisation des actions, calendrier, ressources nécessaires
- Exemples de bonnes pratiques et retours d’expérience
-
Mobilisation et implication des équipes
- Techniques pour impliquer et motiver les équipes dans les démarches QVCT
- Communication interne et animation de groupes de travail
- Gestion des résistances et des obstacles
-
Suivi et évaluation des actions QVCT
- Mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation
- Outils de pilotage et de reporting
- Retour d’expérience et ajustement des actions
-
Conclusion de la formation
- Synthèse de la journée
- Évaluation de la formation par les participants
- Clôture de la journée
Un formateur expert en Communication et Gestion du Changement Psychologues conseillers en Santé Mentale Experts en Qualité de Vie au Travail
- Retour d'expérience et auto-évaluation
- Participation active aux ateliers et discussions
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
- Feuilles de présence
- Formulaires de satisfaction
- Attestation de formation
- Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
- Plateforme Digiforma
- Conférences interactives avec apports théoriques
- Etudes de cas
- Ateliers pratiques
- Analyse de pratiques
- Discussions de groupe
- Mises en situations