Prendre soin de soi pour mieux accompagner les résidents
Taux de satisfaction :
9,3/10
(93 avis)
Formation créée le 08/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Formation centrée sur la capacité d'adaptation au travail, développement de sa tolérance et amélioration de son organisation
Objectifs de la formation
- Adopter la juste distance dans la relation soignant soigné
- Développer sa tolérance aux difficultés, conflits ou agressivité au travail
- Améliorer son organisation et travailler sur ses capacités d’adaptation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant pour mission l’encadrement et l’accompagnement des usagers
- Présence d’un cadre souhaitable pour permettre une action-relai de la formation sur le terrain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Identité professionnelle et développement de soi
- Définitions du stress, du burn out et de l’épuisement professionnel
- Identité personnelle et identité professionnelle, « bonne distance » professionnelle
- Connaître ses forces et ses faiblesses pour gagner en efficacité
-
Identification de ses besoins pour mieux comprendre les besoins des autres
- Mécanismes de défense de la personne âgée et du personnel soignant
- Amélioration de ses modes de communication et développement de son assertivité
- Renforcement de son écoute pour prévenir les difficultés liées à une situation professionnelle
- Comprendre la relation d’aide pour mieux prendre soin du résident : notion d’écoute, d’empathie, de savoir- être et de respect
-
Travail par la psychologie positive et la bonne attitude pour améliorer son quotidien professionnel
- Notions de psychologie positive
- Techniques de relaxation
- Apprendre à « lâcher prise » et à exprimer le meilleur de soi-même
- Apprendre à s’adapter aux changements et aux besoins de l’institution avec sérénité
- Classer les tâches et les priorités
- Travailler sur des objectifs réalistes et réalisables
- Savoir rebondir après une situation difficile
Équipe pédagogique
Un formateur expert en accompagnement et soin dans le secteur Sanitaire et Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sur les objectifs en amont de la formation.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d'une documentation pédagogique : support numérique expliquant les différentes notions traitées lors de la formation.
- Présentation des concepts avant mise en pratique.
- Alternance d'apports théoriques et nombreux exercices de mise en situation.
- Echanges avec le formateur sur les pratiques.
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéo-projecteur, enceintes..
- Plateforme Digiforma
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(93 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Pauline BABEAU au 05 34 59 24 80