L'animation en EHPAD: rôle et place du soignant- NOUVEAUTE
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Formation créée le 12/08/2024. Dernière mise à jour le 13/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des soignants pour optimiser leur rôle dans l’animation en EHPAD ou en résidence séniors. En intégrant les activités d’animation dans les soins quotidiens, les participants contribueront à enrichir la qualité de vie des résidents et à améliorer leur bien-être général.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’importance de l’animation dans la qualité de vie des résidents en EHPAD.
- Identifier le rôle et les responsabilités du soignant dans les activités d’animation.
- Acquérir des compétences pour planifier et mettre en œuvre des activités d’animation efficaces et adaptées.
- Développer des stratégies pour intégrer l’animation dans les soins quotidiens et améliorer l’interaction entre les soignants et les résidents.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Infirmiers et aides-soignants
- Animateurs et responsables d’animation en EHPAD
- Directeurs d’établissements médico-sociaux
- Professionnels de la santé et du social travaillant en milieu gériatrique
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Accueil et présentation
- Introduction des participants et objectifs de la formation.
- Présentation du programme et des formateurs.
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Importance de l’animation en EHPAD
- Définition et objectifs de l’animation en milieu gériatrique.
- Les bénéfices psychologiques, sociaux et physiques des activités d’animation pour les résidents.
- Études de cas : Impact de l’animation sur la qualité de vie des résidents.
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Le rôle du soignant dans les activités d’animation
- Responsabilités et contributions du soignant dans la mise en œuvre des activités.
- Interaction entre les activités d’animation et les soins quotidiens.
- Atelier pratique : Analyse de scénarios et discussion sur l’implication du soignant.
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Conception et planification des activités d’animation
- Méthodologie pour concevoir des activités adaptées aux besoins et capacités des résidents.
- Intégration des activités d’animation dans le planning quotidien.
- Atelier pratique : Création d’un plan d’activités pour une semaine en EHPAD.
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Mise en œuvre et gestion des activités
- Techniques pour animer efficacement les activités : motivation, gestion des groupes, adaptation.
- Gestion des défis courants : résistance des résidents, manque de ressources, etc.
- Atelier pratique : Simulation et évaluation de l’animation d’une activité.
-
Intégration des activités d’animation dans les soins quotidiens
- Stratégies pour harmoniser les soins et les activités d’animation.
- Techniques pour encourager la participation des résidents dans les activités quotidiennes.
- Études de cas : Exemples de réussite dans l’intégration de l’animation.
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Formation et motivation du personnel
- Importance de la formation continue et de la motivation du personnel pour réussir les activités d’animation.
- Méthodes pour former et encourager les soignants dans leurs rôles d’animateurs.
- Atelier pratique : Élaboration d’un programme de formation pour le personnel.
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Évaluation des activités d’animation
- Méthodes pour évaluer l’efficacité des activités d’animation et leur impact sur les résidents.
- Collecte de feedback et ajustement des pratiques en fonction des résultats.
- Atelier pratique : Création d’outils d’évaluation et de feedback.
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Développement de bonnes pratiques et plan d’action
- Identification des meilleures pratiques pour l’animation en EHPAD.
- Développement d’un plan d’action personnel pour intégrer les apprentissages dans le quotidien professionnel.
- Atelier pratique : Élaboration d’un plan d’action pour améliorer l’animation dans son établissement.
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Conclusion et évaluation finale
- Synthèse des compétences acquises et des connaissances développées.
- Discussion en groupe et feedback sur la formation.
- Clôture
Équipe pédagogique
Un formateur spécialiste en animation gériatrique Professionnels de la santé et du social avec une expertise en EHPAD Animateur expérimenté en milieu gériatrique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Retour d'expérience et auto-évaluation
- Participation active aux ateliers et discussions
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
- Feuilles de présence
- Formulaires de satisfaction
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
- Plateforme Digiforma
- Conférences interactives avec apports théoriques
- Ateliers pratiques
- Analyse de pratiques
- Discussions en groupe
- Etudes de cas
- Démonstration
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Pauline BABEAU au 05 34 59 24 80