Harcèlement sexuel et agissements sexistes : Prévenir et traiter les situations en e-learning
Taux de satisfaction :
9,0/10
(3 avis)
Formation créée le 08/04/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Clarifier les notions clefs
- Sensibiliser les professionnels
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un programme d’action pour la sécurité des soins
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant pour mission l’encadrement et l’accompagnement des usagers
- Présence d’un cadre souhaitable pour permettre une action-relai de la formation sur le terrain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Agissement sexiste, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, harcèlement moral et discriminations
- Définir ces 5 notions
-
Origines et conséquences des violences sexuelles au travail
- Identifier les origines et les conséquences
-
L’employeur, entre prévention et réaction
- Connaitre les différentes obligations
- Accompagner la victime et les témoins
Équipe pédagogique
Formation en autonomie Mme LUCE, Chargée de formation, référente en e-learning : accompagnement technique pour la réalisation de la formation (connexion, utilisation de l'outil) Mme MENUDIER, Chargée pédagogique : accompagnement sur la compréhension des modalités de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation en amont de la formation pour vous positionner sur vos acquisitions de départ.
- Evaluation des acquis en cours de formation : 1 QCM à la fin de chaque module comportant chacun 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes par QCM.
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire de 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes.
- Attestation de réussite ( suivi de l'assiduité, durée, taux de réalisation ) délivrée à condition de : 100 % de réalisation sur le temps de connexion et une note obtenue de 50 % sur l'évaluation finale.
Ressources techniques et pédagogiques
- Plateforme Digiforma.
- Se munir d'un ordinateur avec haut-parleur.
- Echanges avec le référent formateur sur demande.
- Supports audio et visuels en ligne.
- Ressources documentaires.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nécessité d'un ordinateur ayant une sortie sonore fonctionnelle ainsi que d'une connexion internet stable.
Contactez nous au 05 34 59 24 80