La bientraitance en ESMS - Approche ludique des bonnes pratiques en direction des publics mineurs
Formation créée le 08/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Formation pratique centrée sur l'acquisition de savoir être et de savoir faire en matière de bientraitance et d'accompagnement ludique de mineurs en ESMS
Objectifs de la formation
- Développer une culture de la bientraitance et faire vivre la démarche d’amélioration continue au sein de l’établissement.
- Promouvoir les bonnes pratiques appropriées au contexte de l’établissement
- Acquérir plusieurs techniques d'approches ludiques du mineur résident en ESMS afin d'améliorer son accompagnement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant pour mission l’encadrement et l’accompagnement des usagers
- Présence d’un cadre souhaitable pour permettre une action-relai de la formation sur le terrain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définitions
- Définir la bientraitance (HAS)
- Différencier bientraitance, bienveillance, sympathie et empathie
- Cadrage sur les concepts de maltraitance, violence et négligence
- La violence « ordinaire » : repère et prévention
-
La promotion des bonnes pratiques au sein des équipes d'accompagnement
- Acquérir des outils pour élaborer un classeur de bonnes pratiques
- Savoir organiser, planifier et conduire des réunions de travail sur les bonnes pratiques professionnelles
- Le travail et la prise de décision pluridisciplinaire
-
Exercices pratiques et acquisitions d'approches ludiques
- Le vécu au quotidien d'un mineur en institution, accompagner et stimuler les apprentissages et les capacités de chacun
- Activités pédagogiques et ludiques autour de la magie - Apprentissage d'animations flash.
- Activités pédagogiques autour de ce que vit un mineur au quotidien, analyse de cas pratiques afin de comprendre et prévenir les manifestations négatives d'un mineur au sein de l'établissement.
Équipe pédagogique
Un formateur expérimenté dans l'animation et l'encadrement de mineurs en ESMS.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sur les objectifs en amont de la formation.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d'une documentation pédagogique : support numérique expliquant les différentes notions traitées lors de la formation.
- Présentation des concepts avant mise en pratique.
- Alternance d'apports théoriques et nombreux exercices de mise en situation.
- Echanges avec le formateur sur les pratiques.
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéo-projecteur, enceintes..
- Plateforme Digiforma
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Contactez nous au 05 34 59 24 80