Mettre en place une stratégie d’équilibre vie pro - vie perso pour vos Équipes - NOUVEAUTE
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Formation créée le 10/09/2024. Dernière mise à jour le 17/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux participants de comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de développer des stratégies concrètes et de mettre en œuvre des solutions pour un bien-être durable des salariés dans le cadre professionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre les Enjeux Organisationnels de l’Équilibre Vie Pro - Vie Perso : Identifier les bénéfices pour l'entreprise et les collaborateurs.
- Développer des stratégies adaptées : Mettre en place des actions concrètes pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Favoriser un Climat de Travail Sain : Améliorer la performance, la motivation et le bien-être des collaborateurs tout en répondant aux objectifs de l’entreprise.
- Adopter des Outils et Bonnes Pratiques Managériales : Utiliser des méthodes pour instaurer et maintenir un équilibre durable pour les équipes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeurs d’EHPAD et Responsables de Services
- Cadres de Santé et Coordinateurs d’Équipes
- Toute personne souhaitant adopter une démarche proactive pour le bien-être des salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Accueil et présentation
- Présentation des objectifs de la journée
- Introduction des participants et partage des attentes
- Présentation du programme, des objectifs et des modalités
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Les Enjeux Organisationnels de l’Équilibre Vie Pro - Vie Perso
- Analyse des bénéfices pour l’entreprise : réduction du turnover, augmentation de la productivité et baisse de l'absentéisme.
- Conséquences des déséquilibres au sein des équipes (stress, baisse de performance, démotivation).
- Présentation des cadres légaux et réglementaires en matière de bien-être au travail.
- Analyser l’Équilibre Vie Pro - Vie Perso au sein de son Équipe
- Études de Cas : Stratégies Réussies dans les Entreprises
- Atelier Pratique : Diagnostiquer les Défis et Bâtir des Solutions
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Stratégies Managériales pour Favoriser l’Équilibre
- Techniques de gestion flexible (télétravail, horaires variables).
- Savoir définir des priorités collectives et individuelles.
- Techniques pour favoriser la déconnexion numérique et prévenir le surmenage.
- Atelier Pratique : Construire une Stratégie d’Équilibre pour son Équipe
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Communiquer et Fédérer autour de l’Équilibre Vie Pro - Vie Perso
- Techniques pour bien communiquer autour de la mise en place d’une politique d’équilibre vie pro - vie perso.
- Savoir sensibiliser, engager et responsabiliser les collaborateurs sur ce sujet.
- Encourager une culture de l’équilibre et du bien-être au sein de l’équipe.
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Gérer les Résistances et Surmonter les Obstacles
- Identifier les résistances potentielles chez les collaborateurs ou la direction.
- Techniques pour gérer les objections et les résistances au changement.
- Maintenir un suivi et ajuster la stratégie en fonction des retours.
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Clôture de la Formation
- Synthèse de la formation
- Évaluation de la formation par les participants
- Clôture de la journée
Équipe pédagogique
Formateur expert en management Expert en Qualité de Vie et conditions du Travail (QVCT)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Retour d'expérience et auto-évaluation
- Participation active aux ateliers et discussions
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
- Feuilles de présence
- Formulaires de satisfaction
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
- Plateforme Digiforma
- Conférences interactives avec apports théoriques
- Etudes de cas
- Ateliers pratiques
- Analyse de pratiques
- Discussions de groupe
- Mises en situations
Qualité et satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid (1 mois après) avec évaluation de la pertinence des acquis de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Pauline BABEAU au 05 34 59 24 80