Conduite du changement : Techniques et outils pour accompagner la transformation organisationnelle - NOUVEAUTE

• Comprendre les Fondements du Changement : Acquérir une compréhension approfondie des théories et des principes de la conduite du changement.
• Maîtriser les Méthodes et Outils : Apprendre à utiliser des outils pratiques pour planifier, gérer et évaluer le changement.
• Développer des Compétences en Communication : Renforcer les compétences nécessaires pour communiquer efficacement durant les processus de changement.
• Gérer les Résistances : Identifier et gérer les résistances au changement pour assurer une transition réussie.

Introduction à la Formation

• Présentation des objectifs, méthodologie, et attentes.
• Tour de table pour comprendre les attentes des participants.

Comprendre les Fondements du Changement

• Théories et modèles de la conduite du changement (Kotter, Lewin, ADKAR, etc.).
• Les phases du changement et leurs enjeux.
• Méthodes de Planification du Changement

Outils Pratiques pour la Gestion du Changement

• Outils de diagnostic et d’évaluation du changement.
• Techniques de gestion des parties prenantes.
• Suivi et évaluation des progrès.
• Ateliers pratiques, utilisation d'outils spécifiques.
• Atelier Pratique : Élaborer un Plan de Changement

Communication et Engagement dans le Changement

• Stratégies de communication pour le changement.
• Techniques pour engager et motiver les équipes.
• Création de messages de changement efficaces.

Gestion des Résistances au Changement

• Identification des causes de résistance.
• Techniques pour gérer et surmonter les résistances.
• Gestion des émotions et des préoccupations des employés
• Atelier Pratique : Gérer les Résistances

Mise en Œuvre et Suivi du Changement

• Stratégies pour une mise en œuvre efficace du changement.
• Suivi et évaluation continue du changement.
• Adaptation et ajustement du plan en fonction des feedbacks.

Clôture de la Formation

• Synthèse des apprentissages.
• Feedback des participants.
• Recommandations pour l’application des compétences acquises.
• Conclusion de la formation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Mary-kay MOURLANE au 05 34 59 24 80.