Optimiser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail en engageant des Initiatives RSE
Taux de satisfaction :
8,4/10
(31 avis)
Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 19/09/2024.
Version du programme : 5
Programme de la formation
Cette formation vous permettra de devenir un acteur engagé et efficace dans l’intégration quotidienne de la QVT et de la RSE, contribuant ainsi à un environnement de travail plus harmonieux et responsable.
Objectifs de la formation
- Définir la QVCT, mesurer son impact et mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être des employés.
- Utiliser des outils de diagnostic, élaborer des plans d’action et suivre les initiatives pour optimiser la qualité de vie au travail.
- Comprendre les enjeux de la RSE, développer une stratégie RSE alignée avec les objectifs de l’entreprise, et mettre en œuvre des actions concrètes.
- Élaborer des stratégies de communication et de mobilisation efficaces pour promouvoir la QVCT et la RSE au sein de l’organisation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeurs et Responsables d’Etablissements médico-sociaux
- Encadrants responsables de la mise en œuvre des pratiques QVT et RSE au quotidien.
- Professionnels en charge de la communication interne et externe, impliqués dans la promotion des initiatives QVT et RSE.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Accueil et présentation
- Présentation des objectifs de la journée
- Introduction des participants et partage des attentes
- Présentation du programme, des objectifs et des modalités
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Comprendre la QVCT et son Importance
- Définition et composantes de la QVCT
- Impact de la QVCT sur la performance et le bien-être des employés
- Cadre légal et réglementaire de la QVCT
-
Diagnostic de la QVCT dans son environnement de travail
- Méthodes pour évaluer la QVCT
- Outils d'analyse et indicateurs de mesure
- Atelier pratique : évaluation de la QVCT dans votre propre environnement
-
Mettre en Place des Actions pour Améliorer la QVCT
- Élaboration de plans d'action pour améliorer la QVCT
- Techniques de communication et de mobilisation des équipes
- Cas pratique : Création d’un plan d'action QVCT personnalisé
-
Suivi et Évaluation des Initiatives QVCT
- Méthodes de suivi et d’évaluation des actions QVCT
- Retour d’expérience et ajustements nécessaires
- Atelier pratique : Mise en place d’un plan de suivi
-
Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociétaux et environnementaux
- Cadre réglementaire et normes internationales (ISO 26000, etc.)
-
Intégrer la RSE dans la Stratégie d’Entreprise
- Comment aligner la RSE avec les objectifs de l’entreprise
- Développement de politiques RSE efficaces
- Atelier pratique : Élaboration d’une stratégie RSE pour votre organisation
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Actions Concrètes pour Promouvoir la RSE
- Initiatives et projets RSE : environnement, éthique, inclusion
- Exemples de bonnes pratiques et retours d’expérience
- Cas pratique : Planification et mise en œuvre d’un projet RSE
-
Mobilisation et Communication sur la RSE
- Techniques pour sensibiliser et impliquer les parties prenantes
- Stratégies de communication et de reporting
- Atelier pratique : Développement d’un plan de communication RSE
-
Conclusion de la formation
- Synthèse de la formation
- Évaluation des acquis et retours des participants
- Clôture
Équipe pédagogique
Un formateur expert en techniques de communication, sensibilisation et engagement des parties prenantes. Expert avec une expérience approfondie en qualité de vie au travail et en développement de stratégies d’amélioration. Dirigeants expérimentés ayant mis en œuvre des initiatives de QVT et RSE dans divers contextes organisationnels.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Retour d'expérience et auto-évaluation
- Participation active aux ateliers et discussions
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
- Feuilles de présence
- Formulaires de satisfaction
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
- Plateforme Digiforma
- Conférences interactives avec apports théoriques
- Etudes de cas
- Ateliers pratiques
- Analyse de pratiques
- Discussions de groupe
- Mises en situations
Qualité et satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid (1 mois après) avec évaluation de la pertinence des acquis de la formation.
Taux de satisfaction des apprenants
8,4/10
(31 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Pauline BABEAU au 05 34 59 24 80