Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD

Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 5
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Coordonner la qualité de vie et des conditions de travail en EHPAD


Boostez la qualité de vie au travail (QVT) dans votre EHPAD ! Découvrez les outils et stratégies pour améliorer le bien-être de vos équipes, renforcer leur engagement et optimiser les conditions de travail. À travers des sessions interactives, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs, apprenez à diagnostiquer, planifier et déployer des actions concrètes pour une QVT optimale. Rejoignez-nous pour transformer votre EHPAD en un environnement de travail sain et motivant !

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la QVCT dans le secteur médico-social
  • Réaliser un diagnostic QVCT au sein de son établissement
  • Élaborer et déployer un plan d’action QVCT
  • Assurer le suivi et l’évaluation des actions QVCT

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs d’établissements médico-sociaux
  • Cadres de Santé et Coordinateurs d’Équipes
  • Responsables de la Qualité et de la Gestion des Risques
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Médecins Coordonnateurs et Infirmiers Responsables
  • Représentants du Personnel et Délégués Syndicaux
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Accueil des participants et présentation de la formation
  • Présentation des objectifs de la journée
  • Introduction des participants et partage des attentes
  • Présentation du programme, des objectifs et des modalités
Introduction à la Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT) en EHPAD
  • Définition de la QVCT et ses enjeux spécifiques en EHPAD
  • Cadre légal et réglementaire
  • Bénéfices d’une bonne QVCT pour les employés et les résidents
Diagnostic de la QVCT dans votre EHPAD
  • Outils et méthodes pour évaluer la QVCT
  • Identification des facteurs influençant la QVCT (conditions de travail, relations professionnelles, etc.)
  • Atelier pratique : réalisation d’un diagnostic QVCT simplifié
Planification des actions d’amélioration de la QVCT
  • Définir des objectifs clairs et mesurables
  • Élaboration d’un plan d’action : priorisation des actions, calendrier, ressources nécessaires
  • Exemples de bonnes pratiques et retours d’expérience
Mobilisation et implication des équipes
  • Techniques pour impliquer et motiver les équipes dans les démarches QVCT
  • Communication interne et animation de groupes de travail
  • Gestion des résistances et des obstacles
Suivi et évaluation des actions QVCT
  • Mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation
  • Outils de pilotage et de reporting
  • Retour d’expérience et ajustement des actions
Conclusion de la formation
  • Synthèse de la journée
  • Évaluation de la formation par les participants
  • Clôture de la journée

Équipe pédagogique

Un formateur expert en Communication et Gestion du Changement Psychologues conseillers en Santé Mentale Experts en Qualité de Vie au Travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Retour d'expérience et auto-évaluation
  • Participation active aux ateliers et discussions
  • Evaluation finale sur la base d'un questionnaire
  • Feuilles de présence
  • Formulaires de satisfaction
  • Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés et mis en ligne sur la plateforme
  • Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéoprojecteur, enceintes
  • Plateforme Digiforma
  • Conférences interactives avec apports théoriques
  • Etudes de cas
  • Ateliers pratiques
  • Analyse de pratiques
  • Discussions de groupe
  • Mises en situations

Qualité et satisfaction

- Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid (1 mois après) avec évaluation de la pertinence des acquis de la formation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (5 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Mary-kay MOURLANE au 05 34 59 24 80.