Ethique professionnelle en travail d'équipe pluridisciplinaire
Formation créée le 08/04/2024. Dernière mise à jour le 28/07/2026.
Version du programme : 3
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(113 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiEthique professionnelle en travail d'équipe pluridisciplinaire
Formation centrée sur la posture professionnelle en situation de travail auprès des autres salariés, des résidents et des familles en Ehpad
Objectifs de la formation
- Appréhender les fondements de la relation d'aide et garantir la continuité des soins dans une approche globale de la personne.
- Développer une posture réflexive et analytique à travers l'observation clinique et l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Affiner sa communication interpersonnelle et ajuster ses compétences relationnelles au service de la cohésion d'équipe et de l'accompagnement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant pour mission l’encadrement et l’accompagnement des usagers
- Présence d’un cadre souhaitable pour permettre une action-relai de la formation sur le terrain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Fondamentaux de la relation soignant-soigné
- Distinction conceptuelle : soigner, traiter et prendre soin de la personne âgée.
- Valeurs éthiques, frontières et limites de la relation d'accompagnement.
- Dynamique de l'équipe pluridisciplinaire : rôles, articulation des compétences et posture professionnelle.
Bases de la communication et relation d'aide
- Analyse des styles de communication à travers les attitudes de Porter.
- Mise en pratique de l'écoute active et des principes de la relation d'aide selon Carl Rogers.
- Approche humaniste du soin et décryptage de la psychologie et des besoins de la personne soignée.
Pratiques relationnelles et adaptation des soins
- Ajustement des comportements selon les situations cliniques : actes d'hygiène, soins de confort, prise en charge de la douleur.
- Médiation corporelle : impact du toucher, de la relaxation et de l'imagerie mentale.
- Implication, écoute et soutien de l'entourage et des proches.
Accompagnement spécifique et situations complexes
- Spécificités de la relation soignant-soigné et de la bientraitance pendant la période nocturne.
- Accompagnement en phase palliative et fin de vie : mécanismes de défense, fin de vie, et soutien au travail de deuil.
- Gestion émotionnelle des équipes, régulation des ressentis et prévention de l'épuisement professionnel.
- Continuité des soins, transmission des informations et coordination entre les équipes de jour et de nuit.
Équipe pédagogique
Un formateur spécialisé dans les relations interprofessionnelles, et la relation de soin.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sur les objectifs en amont de la formation.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d'une documentation pédagogique : support numérique expliquant les différentes notions traitées lors de la formation.
- Présentation des concepts avant mise en pratique.
- Alternance d'apports théoriques et nombreux exercices de mise en situation.
- Echanges avec le formateur sur les pratiques.
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéo-projecteur, enceintes..
- Plateforme Digiforma
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(113 avis)
Modalités de certification
Durée de validité
- 0 an
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Mary-Kay MOURLANE au 05 34 59 24 80