Accueil de Jour en EHPAD : Innover pour une Bientraitance au Quotidien !
Formation créée le 03/12/2025. Dernière mise à jour le 29/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(4 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiAccueil de Jour en EHPAD : Innover pour une Bientraitance au Quotidien !
Ce programme de formation a été conçu pour outiller les professionnels des EHPAD avec des méthodes concrètes, des outils pratiques et une vision innovante pour transformer leur structure en un lieu d’accueil bienveillant et dynamique.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et bénéfices d’un accueil de jour en EHPAD.
- Maîtriser les étapes de création et d’organisation d’un accueil de jour.
- Intégrer les principes de bientraitance dans l’accueil des résidents.
- Utiliser des outils concrets pour évaluer et améliorer la qualité de l’accueil.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeurs et cadres d’EHPAD Équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, ASH) Animateurs et psychologues Personnel administratif
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en milieu gériatrique est un plus.
Contenu de la formation
Introduction et cadre général
- Présentation des objectifs de la formation
- Définition et enjeux de l’accueil de jour en EHPAD
- Cadre légal et réglementaire (lois, décrets, recommandations HAS)
Les bénéfices d’un accueil de jour
- Pour les résidents : maintien des liens sociaux, stimulation cognitive, prévention de l’isolement
- Pour les familles : répit, soutien, accompagnement
- Pour l’EHPAD : diversification de l’offre, attractivité, partenariats
Les étapes clés de la création
- Diagnostic des besoins (public cible, territoire, partenariats)
- Élaboration du projet (objectifs, moyens humains et matériels, budget)
- Organisation pratique (locaux, activités, planning, évaluation)
La bientraitance : définition et enjeux
- Définition et principes de la bientraitance
- Différence entre bientraitance et maltraitance
- Cadre légal et éthique (loi 2002-2, charte des droits et libertés de la personne âgée)
Outils et méthodes pour promouvoir la bientraitance
- Grilles d’évaluation de la qualité de l’accueil
- Formation et sensibilisation des équipes
- Implication des familles et des résidents
Équipe pédagogique
U n formateur expert dans le domaine sanitaire et social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exposés théoriques
- Études de cas
- Ateliers pratiques (travail en sous-groupes, jeux de rôle)
- Échanges et retours d’expérience
Ressources techniques et pédagogiques
- Présentations PowerPoint
- Fiches pratiques (modèles de projets, grilles d’évaluation)
- Bibliographie et ressources en ligne
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont équipés pour accueillir des personnes à mobilité réduite et des aménagements peuvent être faits pour les personnes ayant des besoins spécifiques.