Formation de Tuteur et Maître d'apprentissage de proximité - e-learning
Formation créée le 08/04/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Le tuteur est un professionnel de l’entreprise qui veille à l’accueil et à l’intégration du nouvel embauché et favorise la qualité et la réussite des actions des salariés en professionnalisation dans l’entreprise. Il accompagne et assure un lien avec les différents acteurs, dont l’organisme de formation. Toute personne, salarié ou employeur, qui justifie d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la qualification en rapport avec celle visée par le salarié qu’elle accompagne, peut être tuteur. Un tuteur peut suivre, au maximum, l’activité de 3 salariés au plus en contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou en périodes de professionnalisation.
Objectifs de la formation
- Organiser le parcours : la construction et la conduite du projet d’accompagnement
- Transmettre des savoir-faire et des compétences, dans la perspective d’une construction de l’identité professionnelle
- Superviser et évaluer le parcours
- Bien se positionner en tant que tuteur
Profil des bénéficiaires
- Tuteurs et maîtres d’apprentissage de salariés en alternance, en reconversion par la promotion de l’alternance ou stagiaires Professionnels du champ sanitaire, social et médico-social ou des services d’aide à la personne.
- Aucun
Contenu de la formation
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Le programme vous permettra :
- Accueillir et intégrer un alternant, un stagiaire
- S’approprier les repères, les outils et les méthodes de l’accompagnement
- Concevoir l’accompagnement formatif en milieu professionnel.
- Connaître les dispositifs de qualification et maîtriser les référentiels des métiers.
- Suivre et évaluer la personne tutorée
- Créer ses outils de délégation et de coordination
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MOOC
- MOOC 1 l'alternance - enjeux - acteurs – interactions
- MOOC 2 Posture, accompagnant et relation dans la Bientraitance
- MOOC 3 l'accueil et l'intégration
- MOOC 4 Communication
- MOOC 5 Parcours d'accompagnement et montée en compétence
- MOOC 6 Faire monter en compétences et évaluer le suivi
- MOOC 6 bis grille de compétences métiers
- MOOC 6 ter Météo
- MOOC 7 andragogie
- MOOC 8 coordonner & fidéliser
Formation en autonomie Mme LUCE, Chargée de formation, référente en e-learning : accompagnement technique pour la réalisation de la formation (connexion, utilisation de l'outil) Mme MENUDIER, Chargée pédagogique : accompagnement sur la compréhension des modalités de formation
- Evaluation en amont de la formation pour vous positionner sur vos acquisitions de départ.
- Evaluation des acquis en cours de formation : 1 QCM à la fin de chaque module comportant chacun 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes par QCM.
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire de 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes.
- Attestation de réussite ( suivi de l'assiduité, durée, taux de réalisation ) délivrée à condition de : 100 % de réalisation sur le temps de connexion et une note obtenue de 50 % sur l'évaluation finale.
- Plateforme Digiforma
- Se munir d'un ordinateur avec haut-parleur.
- Echanges avec le référent formateur sur demande.
- Supports audio et visuels en ligne.
- Ressources documentaires
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Formation de Tuteur et Maître d'apprentissage de proximit... - 17/09/2024 au 12/11/2024 - distance - (97 places restantes)
- Formation de Tuteur et Maître d'apprentissage de proximit... - 15/10/2024 au 10/12/2024 - distance - (99 places restantes)