LOI Sapin 2, Cartographie des risques et dispositif anti-corruption en e-learning
Taux de satisfaction :
9,4/10
(14 avis)
Formation créée le 13/02/2025. Dernière mise à jour le 17/03/2025.
Version du programme : 5
Programme de la formation
Cette formation pratique 100% en E-learning (asynchrone) vous permettra de vous familiariser avec les principes fondamentaux de la loi Sapin 2 et de maîtriser les obligations légales en matière de lutte contre la corruption. Vous apprendrez à identifier les risques, à comprendre les mécanismes de prévention et à mettre en place des actions concrètes pour garantir la conformité au sein de votre organisation. Durée minimale estimée de la formation : 20mins.
Objectifs de la formation
- Savoir identifier les situations à risque de corruption
- Sensibiliser à la complexité des situations de corruption et de trafic d'influence et aux risques liés
- Savoir réagir face à des situations réelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant pour mission l’encadrement et l’accompagnement des usagers
- Présence d’un cadre souhaitable pour permettre une action-relai de la formation sur le terrain
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction de la formation- (E-Learning asynchrone-1 minute)
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Module 1: comprendre La loi Sapin 2 (E-Learning asynchrone) - 15 minutes
- Qu'est-ce que la loi Sapin 2 ? (E-Learning asynchrone-2 minutes)
- Définir et comprendre les notions de corruption et de lutte anti-corruption (E-Learning asynchrone-3 minutes)
- Evaluation du module: Quiz E-Learning (10 min): un score de 70% minimum attendu pour passer au module suivant
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Module 2: Connaitre les obligations, sanctions face à la corruption (E-Learning asynchrone) - 17 minutes
- Les obligations de l'employeur : Focus sur les piliers de la loi Sapin II (E-Learning asynchrone-4 minutes)
- Risques et sanctions encourus en matière de corruption ou de non application de la loi Sapin 2 (E-Learning asynchrone-3 minutes)
- Evaluation du module: Quiz E-Learning (10 min): un score de 70% minimum attendu pour passer au module suivant
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Module 3: Agir efficacement (E-Learning asynchrone) - 17 minutes
- Mettre en place et faire vivre son dispositif de Compliance (E-Learning asynchrone-4 minutes)
- Répercussions positives de la prévention (E-Learning asynchrone-3 minutes)
- Evaluation du module: Quiz E-Learning (10 min): un score de 70% minimum attendu pour passer à l'évaluation finale de la partie
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Clôture de la formation (E-Learning asynchrone) - 26 minutes
- Vidéo de synthèse Partie 2 (E-Learning asynchrone-3 minutes)
- Bibliographie (E Ressource asynchrone-3 minutes)
- Evaluation finale : Quiz E-Learning (20 min): un score de 70% minimum attendu pour valider la formation.
Équipe pédagogique
Formation en autonomie Mme LUCE, Chargée de formation, référente en e-learning : accompagnement technique pour la réalisation de la formation (connexion, utilisation de l'outil) Mme MENUDIER, Chargée pédagogique : accompagnement sur la compréhension des modalités de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation en amont de la formation pour vous positionner sur vos acquisitions de départ.
- Evaluation des acquis en cours de formation : 1 QCM à la fin de chaque module comportant chacun 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes par QCM.
- Evaluation finale sur la base d'un questionnaire de 10 questions avec une période maximale de réalisation de 15 minutes.
- Attestation de réussite ( suivi de l'assiduité, durée, taux de réalisation ) délivrée à condition de : 100 % de réalisation sur le temps de connexion et une note obtenue de 60 % sur l'évaluation finale.
Ressources techniques et pédagogiques
- Depuis notre plateforme « DIGIFORMA »
- Se munir d'un ordinateur avec haut-parleur.
- Echanges avec le référent formateur sur demande.
- Supports audio et visuels en ligne.
- Ressources documentaires.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(14 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Contactez notre référent handicap Mary-kay MOURLANE au 05 34 59 24 80.
En cas de besoin d'accompagnement ou d'assistance sur la formation e-learning, il est possible de demander un RDV téléphonique, en présentiel au sein de nos locaux ou en visioconférence au choix en amont ou durant la formation.
Contactez Mme Enora LUCE au 05 34 59 24 80
Notre équipe s'engage à fournir une proposition d'accompagnement sur 48h maximum (jours ouvrés).
Un forum de discussion est mis à disposition des apprenants lors de la formation.