Parcours CSMS – Coordinateur(trice) du Secteur Médico-social - 2024-2025
RNCP39247
Formation créée le 08/04/2024. Dernière mise à jour le 19/08/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Formation centrée sur la coordinateur du secteur médico-social pour apprendre à coordonner des équipes et des moyens d'un établissement ou service médico-social. Le coordinateur s'assure du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité des prestations délivrées aux usagers.
Objectifs de la formation
- Maitriser l’environnement professionnel, juridique et réglementaire d’un manager de proximité
- Acquérir des outils de management d'équipe, d'organisation, de gestion de projet et de gestion de la qualité
- Développer une politique prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques
- Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Justifier d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine sanitaire et social ou d’un diplôme d’Etat d’infirmier ou du CAFERIUS et de deux années d’expérience professionnelle.
Contenu de la formation
-
BLOC 1. Coordination, organisation et gestion de la production des prestations de soins et de services d'un établissement ou d'un service médico-social
- Maitrise du contexte règlementaire et financier de l'action sociale et médico-sociale
- Coordination et organisation des soins préventifs, curatifs et palliatifs et des prestations associées
- Gestion de la production des prestations de soins et de services
- Identification et analyse des besoins médico-sociaux
- Anticipation des besoins des usagers en situation de handicap
- Réalisation d’une veille réglementaire, juridique, technologique et concurrentielle
-
BLOC 2. Animation et encadrement de l’équipe pluri professionnelle d'un établissement ou d’un service médico-social
- Management de l’équipe pluri professionnelle
- Développement des compétences de l’équipe pluri professionnelle
- Accompagnement du projet professionnel des membres de l’équipe pluri professionnelle
- Animation de l’équipe pluri professionnelle autour des bonnes pratiques professionnelles
- Promotion de la culture de bientraitance de l’usager
-
BLOC 3. Élaboration et mise en œuvre du projet d'un établissement ou d’un service médico-social
- Déploiement et coordination des démarches d’évaluation des activités d'un établissement ou d’un service médico-social
- Animation de la prévention et gestion des risques (selon les recommandations de l’HAS) d'un établissement ou d’un service médico-social
- Animation de la démarche qualité d'un établissement ou d’un service médico-social
- Participation à la gestion financière d'un établissement ou d’un service médico-social
- Représentation de l'établissement ou du service médico-social auprès des partenaires et des financeurs
- Développement des relations avec les réseaux et les autorités publiques de son territoire
Équipe pédagogique
Des formateurs experts en Management, Ressources Humaines, soin et accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sur les objectifs en amont de la formation.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d'une documentation pédagogique : support numérique expliquant les différentes notions traitées lors de la formation.
- Présentation des concepts avant mise en pratique.
- Alternance d'apports théoriques et nombreux exercices de mise en situation.
- Echanges avec le formateur sur les pratiques.
- Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéo-projecteur, enceintes..
- Plateforme Digiforma
Qualité et satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à 6 mois et évaluation d'employabilité
- Questionnaire de satisfaction à 12 mois et évaluation d'employabilité
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Avoir obtenu 90/150 points à chacun des blocs de compétences (cumul note contrôle continue et mémoire) soit 270/450 points
Modalité d'obtention
- Deux sessions d'examens sur table dans l'année, ainsi que préparation et soutenance d'un mémoire professionnel devant un jury d'universitaires et de professionnels de terrain.
Détails sur la certification
- RNCP39247
Durée de validité
- 4 ans
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Pauline BABEAU au 05 34 59 24 80