Parcours CSMS – Coordinateur(trice) du Secteur Médico-social

RNCP42486

Formation créée le 02/02/2026. Dernière mise à jour le 03/11/2026.
Version du programme : 4
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (8 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

161 heures (23 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
6 450,00 € Net de TVA
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Parcours CSMS – Coordinateur(trice) du Secteur Médico-social

RNCP42486


Formation centrée sur la coordinateur du secteur médico-social pour apprendre à coordonner des équipes et des moyens d'un établissement ou service médico-social. Le coordinateur s'assure du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité des prestations délivrées aux usagers.

Objectifs de la formation

  • Maitriser l’environnement professionnel, juridique et réglementaire d’un manager de proximité
  • Acquérir des outils de management d'équipe, d'organisation, de gestion de projet et de gestion de la qualité
  • Développer une politique prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques
  • Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) minimum et justifier de deux années d’expérience professionnelle dans le secteur social, sanitaire ou médico-social,
  • Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier (IDE),
  • Etre titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)

Contenu de la formation

BLOC 1. Gérer les prestations de soins et de services en établissement ou service médico-social
  • Coordination, organisation et gestion de la production des prestations de soins et de services.
  • Identification des besoins individuels et collectifs des personnes accompagnées.
  • Gestion opérationnelle des ressources humaines, matérielles et logistiques affectées aux prestations.
  • Application du cadre légal, des droits des usagers et des recommandations de bonnes pratiques.
Bloc 2 : Management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle
  • Animation de l’équipe au quotidien et répartition des missions.
  • Organisation de la circulation de l’information et de la communication professionnelle.
  • Prévention des risques professionnels et gestion des conditions de travail.
  • Accompagnement du développement des compétences individuelles et collectives.
  • Sensibilisation à la bientraitance et aux pratiques professionnelles éthiques.
Bloc 3 : Conception, conduite et évaluation de projets en lien avec le projet d’établissement
  • Contribution à l’élaboration ou à la révision du projet d’établissement ou de service.
  • Conception et pilotage d’un projet opérationnel.
  • Mobilisation de l’équipe autour du projet.
  • Représentation de l’établissement et développement de coopérations.
Bloc 4 : Pilotage de la qualité, de la veille stratégique et de la gestion des risques.
  • Réalisation d’une veille sectorielle, réglementaire et organisationnelle.
  • Animation de la démarche qualité interne.
  • Préparation à l’autoévaluation et à l’évaluations de la qualité (HAS).
  • Identification et gestion des risques professionnels et organisationnels.

Équipe pédagogique

Des formateurs experts en Management, Ressources Humaines, Soin et accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation sur les objectifs en amont de la formation.
  • Feuilles de présence.
  • Evaluations internes (Etude de cas, Qcm)
  • Attestation de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Remise d'une documentation pédagogique : support numérique expliquant les différentes notions traitées lors de la formation.
  • Présentation des concepts avant mise en pratique.
  • Alternance d'apports théoriques et nombreux exercices de mise en situation.
  • Echanges avec le formateur sur les pratiques.
  • Matériel audio-visuel : ordinateur, vidéo-projecteur, enceintes..
  • Plateforme Digiforma
  • Salle visio pour les modules en distanciel

Qualité et satisfaction

- Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à 6 mois et évaluation d'employabilité - Questionnaire de satisfaction à 12 mois et évaluation d'employabilité
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (8 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • La certification complète est délivrée lorsque les quatre blocs de compétences sont validés.
Modalité d'obtention
  • Chaque bloc fait l’objet d’épreuves certificatives terminales, fondées sur des situations professionnelles réelles ou reconstituées ; BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Gérer les prestations de soins et de services en établissement ou service médico-social. Épreuve finale - Mémoire professionnel : 60 % de la note du bloc Épreuve complémentaire- Étude de cas organisationnelle écrite : 40 % de la note du bloc BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle Épreuve finale - Mémoire professionnel : 60 % de la note du bloc Épreuve complémentaire-Mise en situation professionnelle simulée : 40 % de la note dubloc. BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Conception, conduite et évaluation de projets en lien avec le projet d’établissement Épreuve finale - Mémoire professionnel : 60 % de la note du bloc Épreuve complémentaire-Analyse de situation opérationnelle : 40 % de la note du bloc BLOC DE COMPÉTENCES 4 : Pilotage de la qualité, de la veille stratégique et de la gestion des risques. Épreuve finale - Mémoire professionnel : 60 % de la note du bloc Épreuve complémentaire- Étude de cas organisationnelle écrite : 40 % de la note du bloc Un bloc est validé dès lors que le score obtenu est supérieur ou égal à 60 points / 100 Les blocs sont capitalisables : un bloc obtenu reste acquis, quelle que soit la voie d’accès (formation ou VAE)
Détails sur la certification
  • RNCP42486
Durée de validité
  • 3 ans

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Contactez notre référent handicap Mary-kay MOURLANE au 05 34 59 24 80.